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    2015年4月行政管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    在人事分类制度中，职位分类的依据有（）.

    • A、职位的工作性质
    • B、职位的责任轻重
    • C、职位的难易程度
    • D、职位的社会地位
    • E、职位所需的资格条件
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    弗雷德里克森曾经提出社会公平复合理论，该理论认为社会公平可分为（）.

    • A、机会公平
    • B、代际公平
    • C、集团性公平
    • D、分部化的公平
    • E、单纯的个人公平

    在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括（）.

    • A、技术权威
    • B、魅力权威
    • C、传统权威
    • D、宗教权威
    • E、理性权威

    在电子政务的概念中，核心内容是（）。

    • A、电子技术
    • B、硬件系统
    • C、政务
    • D、软件系统
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